Ежегодно более 11000 бухгалтеров, экономистов, кадровиков и программистов
используют наши курсы для освоения программ 1С.

Новые возможности 1С:ЗУП КОРП

Рейтинг: (0.0)

Данный курс состоит из пяти блоков:

  • Подбор персонала
  • Оценка персонала: Электронное собеседование
  • Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета
  • Оценка 360 градусов
  • Развитие сотрудников


Видео

Купить
  • Пользовательская цена:
    4500 руб. 9000 руб.
  • 90 дней


Видео

Купить
  • Пользовательская цена:
    4500 руб. 9000 руб.
  • 90 дней

Функциональные блоки и настройки

Слушатели узнают о возможностях ЗУП КОРП, как начать использовать эти возможности, как отразить в системе юридическую и организационную структуру компании, руководителей и ответственных лиц

Подбор персонала

Слушатели получат знания по настройкам профиля должности, планированию процесса подбора, работе с кандидатами и вакансиями (в том числе массового набора). Также участники узнают, как взаимодействовать в процессе подбора с кандидатами, руководителями, как работать с рекрутинговыми сайтами, как создать карточку кандидата на основании резюме, присланного в файле, как регистрировать и анализировать причины ухода физлиц из компании, как получить&nstrongsp;HR&nstrongsp;аналитику.

Оценка кандидатов. Электронное собеседование

Слушатели узнают, как настраивать анкеты для электронного собеседования кандидатов, как проводить собеседование, как сравнивать кандидатов по различным характеристикам, мотиваторам/демотиваторам.

Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета

Продолжительность: 3 ак.часа

Слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 3». На вебинаре слушатели узнают, как работать с грейдами, КР, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники научатся настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.

Оценка 360 градусов

Продолжительность: 2 ак.часа

Слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников.

Развитие сотрудников

Продолжительность: 2 ак.часа

Слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.

products

Введение

Функциональные блоки и настройки

  • Функциональные блоки, опции и настройки ЗУП КОРП
  • Структура Предприятия юридическая и организационная
  • Руководители Новое!
  • Ответственные лица Новое!

Подбор персонала

  • Профиль должности Новое!
  • Согласование заявки на подбор Новое!
  • Вакансия Новое!
  • Начало работы над вакансией Новое!
  • Парсинг резюме кандидата
  • Интеграция с рекрутинговыми сайтами
  • Работа с базой резюме
  • Переход с E-Staff Рекрутер на ЗУП КОРП Новое!
  • CRM для HR Новое!
  • Синхронизация с личными календарями Новое!
  • Рассылка уведомлений Новое!
  • Принятие решения по кандидату. Кадровые решения
  • Задания адаптации (и увольнения)
  • Испытательный срок Новое!
  • 152-ФЗ при работе с кандидатами Новое!
  • Анализ текучести персонала
  • Черный и белый списки кандидатов
  • Эффективность источников информации о кандидатах
  • Как рассчитываются показатели эффективности источников информации о кандидатах Новое!
  • HR- аналитика

Оценка кандидатов. Электронное собеседование

  • Оценка персонала. Электронное собеседование
  • Методика оценки кандидатов методом электронного собеседования(зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность, плюсы и минусы оценки «Электронное собеседование» )
  • Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку.
  • «МОГУ» и «ХОЧУ» - зоны оценки кандидата
  • Профиль должности
  • Трудовые функции и характеристики
  • Использование компетенций и групп характеристик Новое!
  • Инструменты оценки (кейс-расскажи, кейс-покажи, проективные вопросы, экспресс-диагностика три плюса и три минуса, PARLA)
  • Создание анкеты
  • Этапы собеседования
  • Проведение собеседования
  • Как сократить интервью с успешным кандидатом и не снизить его балл
  • Как дополнить анкету вопросами без снижения баллов кандидатов
  • Для особо въедливых! Алгоритм расчета баллов кандидата
  • HR- аналитика. Сравнение кандидатов

Возможности администрирования Новое!

  • Настройка прав и предоставление доступа пользователям
  • Автоматическое создание и блокирование пользователей
  • Даты запрета редактирования
  • Ограничение доступа на уровне записей
  • Настройки продолжительности и количества одновременно открытых сеансов пользователей

Результат: слушатели узнают, как предоставить, ограничить или заблокировать доступ пользователям ЗУП КОРП, как настроить даты запрета редактирования данных, а также, какие есть административные возможности организации работы в системе пользователей различных функциональных подразделений

Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета

  • Нормативно-справочная информация о компании
  • Управленческая зарплата
  • Последовательность связанных кадровых документов
  • Произвольные кадровые приказы
  • Автоматическое прерывание стажа
  • Плановое начисление прочих незарплатных доходов и их выплата
  • Компенсация при увольнении по сокращению штатов
  • НДФЛ от зарубежных источников
  • Учет грантов согласно п. 6 статьи 217 НК РФ (ЗГУ КОРП)
  • Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами
  • Самообслуживание
  • Бронирование командировок через онлайн сервис Smartway Новое!
  • Кадровые решения. Задания адаптации и увольнения
  • Настройки списка сотрудников Новое!
  • Сканирование больничных Новое!
  • Регистрация отсутствий сотрудников непосредственными руководителями Новое!

Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей Новое!

Охрана труда

  • Охрана труда Новое!
  • Спецоценка условий труда
  • Инструктажи по охране труда
  • Обязательные медицинские осмотры Новое!
  • Учет несчастных случаев
  • Отчеты по охране труда

Аттестация сотрудников Новое!

Мотивация персонала

  • Мотивация Новое!
  • KPI Новое!
  • Грейды
  • Льготы

Результат: слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП редакция 3». Слушатели узнают, как работать с грейдами, KPI, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники узнают, как настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.

Оценка 360 градусов

  • Оценка 360
  • Методика оценки(зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность. Плюсы и минусы оценки 360 градусов)
  • Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку
  • Планирование мероприятия оценки 360
  • Оцениваемые характеристики, поведенческие индикаторы
  • Настройка и подсчет баллов
  • Подготовка анкеты оценки 360 градусов
  • Открытые вопросы анкеты Новое!
  • Подбор респондентов, отправка приглашений
  • Техническая подготовка оценки 360
  • Проведение оценки 360
  • Контроль процесса оценки
  • Рассылка результатов оценки 360
  • HR- аналитика оценки 360
  • Как рассчитываются рейтинги участников и респондентов (критичность, согласованность и т.д.)
  • Обратная связь сотрудникам. Индивидуальные планы развития

Результат: слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников

HR - аналитика в ЗУП КОРП Новое!

  • Инструмент для принятия управленческих решений
  • HR-отчеты и графики, входящие в типовую конфигурацию. Где найти нужную отчетность
  • Как настроить и использовать необходимый вариант отчета, если его нет в коробке.
  • Как визуализировать отчет: разные типы графиков и диаграмм
  • Печатные формы: настройка и изменение макетов.

Результат: слушатели научатся пользоваться поставляемыми отчетами, настраивать свои отчеты и диаграммы.

Развитие персонала

  • Обучение персонала
  • Методика электронного обучения( какие проблемы обучения решает электронное обучение, в чем ценность. Плюсы и минусы электронного обучения в компании)
  • Подготовка электронного курса
  • Прохождение электронного курса. Тестирование
  • Анализ результатов электронного обучения
  • Планирование обучения
  • Публикация обучения, сбор откликов желающих пройти обучение
  • Обучение внутреннее и внешнее
  • Обучение онлайн в личном кабинете сотрудника
  • Заключение ученических договоров
  • Регистрация результатов обучения
  • HR- аналитика обучения
  • Кадровый резерв. Методика (какие проблемы решает, в чем ценность. + и- )
  • Обучение в кадровом резерве
  • Кадровый резерв в программе
  • HR- аналитика кадрового резерва

Адаптационное обучение сотрудников Новое!

  • Адаптационное обучение сотрудников, резервистов
  • HR- аналитика адаптационного обучения

Результат: слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.

Елена Вешнякова

Курсы которые ведет преподаватель:

Зоя Евгеньевна Малыгина

Курсы которые ведет преподаватель:

Отзывы покупателей

У данного курса на данный момент нет отзывов

Понравился товар? Оставьте отзыв:)